5. Oplossingsgericht werken

Natuurlijk denkt (bijna) iedereen in oplossingen en in mogelijkheden, als je dat aan mensen vraagt. Helaas lukt dat toch vaak minder goed dan we dachten… we hebben allemaal ons eigen perspectief, onze ervaringen en geschiedenis op werkgebied en op levensgebied. Dat neem je altijd – gewild of niet – mee.

Het blijkt dan ook dat veel mensen (te) snel sterk gericht zijn op problemen en onvolkomenheden. Door te proberen veel te weten te komen over ‘het probleem’, ‘de oorzaak’ en ‘de schuldige(n)’, proberen ze dichter bij een oplossing te komen. Dat is een illusie.

Bij oplossingsgericht werken ga je uit van de gewenste situatie; vandaar uit richt je je op eerder bereikte successen, competenties en mogelijkheden. Waar ben je goed in, waar word je blij van, wat helpt je en/of heeft je eerder al geholpen. Welke hulpbronnen heb je tot je beschikking.

Oplossingsgericht werken gaat daarbij uit van het principe ‘’stap voor stap’’. Het is een positieve, krachtige, creatieve en vaak ook vrolijke manier om veranderingen bij mensen, teams, organisaties te realiseren; deze manier van werken heeft zich in de praktijk dan ook al ruimschoots bewezen.

We gaan veel oefenen, leren diverse tools, en krijgen bovendien handvaten om het geleerde in het dagelijks werken in te passen.

Deze workshop is aan te raden voor:

• teams
• managers en leidinggevenden
• individuele medewerkers

Aan het eind van deze workshop:

• ken je de principes van oplossingsgericht werken en zie je de voordelen hiervan
• kun je zelf aan de slag met het oefenen van oplossingsgericht werken
• kun je collega’s stimuleren om ook meer oplossingsgericht te werken.

Duur 4 uur, kosten  € 175,–